Einen Job in der Schweiz finden

In keinem anderen Land ist die durchschnittliche Arbeitslosigkeit so tief, wie in der Schweiz. Die Konjunktur ist robust, die Steuern sind tief und viele Schweizer Unternehmen sind international ausgerichtet. Aus diesen Gründen zieht es viele Menschen aus aller Welt in die Schweiz. Wie, bzw. wo Sie am besten eine Arbeitsstelle in der Schweiz finden, erfahren Sie unterhalb.

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Online - Jobportale

In der Schweiz finden Arbeitssuchende die meisten Stellen online bei den grossen Jobportalen, wie jobs.ch , jobagent.ch oder jobscout24.ch publiziert. Der grösste Stellenmarkt der Schweiz ist stellenanzeiger.ch . Das führende Online-Stellenportal in der Westschweiz ist jobup.ch.

Weitere Portale sind:

• alpha.ch ist ein Schweizer Stellenportal für Fach- und Führungskräfte.

• Careerjet.ch ist eine Jobsuchmaschine für die Schweiz. Sie ermöglicht es, eine immer grössere Auswahl an Jobangeboten zu suchen und spart Suchenden die Mühe, jede Seite einzeln zu besuchen.

• JobMarket ist eine weitere Schweizer Stellenplattform, die Stellen für Führungs- und Fachkräfte vermittelt.

• Jobrapido stellt über 200'000 Stellenanzeigen Jobs aus Jobbörsen, Personalvermittlungs- und Firmenwebseiten bereit.

• Jobsuchmaschine.ch zählt zu den meistbesuchten Stellenplattformen Schweiz.

• jobtic.ch ist eine Platform für Internet-Recruiting, die sich auf die Publikation von Stellenangeboten, Beratung sowie die Veröffentlichung von Fachartikeln zum Thema Berufsausbildung spezialisiert hat.

• Jobwinner.ch bietet ein umfangreiches Angebot an Stellen in allen Branchen und Regionen der Schweiz. Den Stellensuchenden wird ein kostenloser Suchabo-Service angeboten und somit erhält man täglich aktuelle Stellen bequem per E-Mail.

• ostjob.ch / zentraljob.ch  bietet lokale Stellenportale für die Ost- und Zentralschweiz.

Sie suchen einen Spezialisten-Job. Dann werden Sie auf den nachfolgenden Plattformen sicher fündig:

• academics.ch hat die grösste Auswahl an Stellen in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.

• arch-forum.ch ist eine unabhängige Internet-Plattform von und für Architekten.

• clickjob.ch bietet viele Stellen in der ganzen Schweiz, hauptsächlich für Kaderärzte.

• Designerdock ist eine Personalberatung, die sich auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Kommunikationsbranche spezialisiert hat.

• EURES bietet Stellen- und Ausbildungsangebote in ganz Europa an.

• Experteer ist mit 12'000 Angeboten für Einkommen ab CHF 120'000 und über 4'200 renommierten Personalberatern ein Karrieredienst für Spitzenkräfte in der Schweiz und in Europa.

• Gulp ist eine Internet-Jobbörse für IT-Freiberufler mit Informationen und Services rund um das IT-Projektgeschäft.

• ictcareer.ch publiziert Jobs aus dem Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie.

• jobwatch.ch ist eine Stellenplattform für Arbeitssuchende und Arbeitgeber aus dem Bereich der Uhren- und Luxusindustrie und der Mikrotechnik.

• Lawjobs ist die schweizweit grösste juristische Stellenplattform. Sie wendet sich an Anwaltskanzleien, Universitäten, Gerichte, Kantone und Bundesämter.

• math-jobs.ch bietet Jobs im Bereich Mathematik und Statistik an

• medienjobs.ch ist ein Online-Stellenmarkt, der sich an Fach- und Führungskräfte aus der Schweizer Medien- und Kommunikationsbranche richtet.

• myScience ist der Stellenmarkt für Wissenschaftler/innen, Forschende und Ingenieur/innen in der Schweiz.

• PowerSearch ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

• Professional.ch ist spezialisiert auf Jobs für Berufseinsteiger und Weiterbildungen.

• QM Personal ist ein Spezial-Stellenmarkt für Jobs im Qualitätsmanagement.

• sozjobs.ch ist ein Spezial-Stellenmarkt für Sozial- und Gesundheitsberufe.

• spitalstellenmarkt.ch ist ein Spezial-Stellenmarkt für Schweizer Spitäler.

• SwissDev Jobs ist ein schweizerisches Stellenportal für Softwareentwickler auf jedem Erfahrungslevel

Diejenigen, die es eher in kleinere kreative Unternehmen zieht werden oftmals auf den lokalen Stadtseiten von ronorp.net fündig. Wer flexibel oder Teilzeit arbeiten möchte schaut auf coople.ch oder teilzeitkarriere.ch vorbei.

Gut zu wissen: Auch wir bei Comparis suchen immer wieder innovative und dynamische Mitarbeiter. Möchten Sie dabei sein, wenn aus Ideen neue Angebote für Konsumenten entstehen? Dann schauen Sie unter comparis.ch vorbei. Als dynamisches, finanziell gesundes und stark wachsendes Unternehmen im Herzen von Zürich bieten wir Mitarbeitern spannende Herausforderungen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.

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Personalberater

Neben den Onlineportalen können Stellensuchende in der Schweiz sich auf ausgeschriebene Stellen von Personalvermittlern bewerben. Ein guter Personalberater arbeitet mit beiden Seiten zusammen und hat ein grosses Netzwerk, sodass die Stellensuche deutlich entspannter ist. Eine Liste von Vermittlern hat die das Schweizer Kaderportal für Fach- und Führungskräfte "Alpha" zusammengestellt. Hier geht es zur Liste.

Netzwerke und Soziale Medien

Neben LinkedIn und Xing sind auch Business-Netzwerke hervorragende Plattformen, um eine Arbeitsstelle zu finden. Denn die Erfahrung zeigt, dass einige Stellen gar nicht erst publiziert werden, sondern Unternehmen auf die Netzwerke und persönlichen Empfehlungen ihrer Mitarbeitenden zurückgreifen.

Eines der grössten Netzwerke für Expats mit knapp 80'000 Mitgliedern in der Schweiz ist Internations. Das Netzwerk für deutschsprachige Zuzüger ist der Swiss-German Club, der den Aufbau von Freundschaften mit Schweizern unterstützt.

Die fünf spannendsten Netzwerke für Frauen, die von der Frauenzeitschrift Annabelle empfohlenen werden, sind: Business und Professional Woman (BPW), We shape Tech, Medienfrauen Schweiz, Advance Women in Business und Wirtschaftsfrauen Schweiz.

Gut zu wissen: Die Schweiz gilt als Land der Teilzeitarbeit. Diese Tätigkeitsform ist zwar auch heute noch vorwiegend bei Frauen anzutreffen. Doch dieses ändert sich merklich - denn weniger zu arbeiten passt auch zu einem modernen Lebensstil. Um die Attraktivität der Stellen zu erhöhen, schreiben heute sehr viele Unternehmen ihre Vakanzen mit einem 80 - 100% Pensum aus.